Seb traditionell försäkring

Du väljer på egen hand hur stort sparandet ska vara och vilka försäkringar som ska ingå — och alla i företaget får samma förmåner. SEB Tjänste­pensions­paket är en tjänste­pensions­lösning utan rådgivning. Lösningen är till för aktiebolag som inte har kollektiv­avtal och som inte har någon annan tjänste­pensions­lösning. Det här kan ingå i tjänstepensionspaketet Med tjänste­pensions­paketet får du och dina anställda ett pensions­sparande i fond­försäkring och kan göra egna fondval.

Seb traditionell försäkring ränta Avdraget på återbäringsräntan motsvarar 1, procent (år ) och avdraget på premier är 1, procent (år ) av värdet på premier som inbetalas under det första halvåret och 0, procent (år ) av värdet på premier som inbetalas under det andra halvåret.

Återbäringsränta seb trygg liv gamla Förvaltningen av traditionell livförsäkring bedrivs i SEB Pension & Försäkring AB. Fokus är en väl diversifierad portfölj med tydlig hållbarhetsprofil, för en god avkastning sett över tid.

Seb trygg liv (gamla logga in) Pensionsspara i traditionell försäkring.

Efter att företaget har tecknat tjänste­pensionen kan de anställda välja att byta till ett sparande i traditionell försäkring. Då förvaltar försäkrings­bolaget pengarna. Investeringar innebär en risk. Utöver själva pensionssparandet kan paketet innehålla olika typer av försäkringar. Här får du en kort beskrivning av försäkringarna. Du kan läsa mer när du väljer vad som ska ingå.

Familjepension Familjepension är en försäkring som alltid ingår i paketet och som ger efterlevande månatliga utbetalningar om den som är försäkrad skulle avlida. Tjänstegrupplivförsäkring TGL Med en tjänste­gruppliv­försäkring betalas ett engångsbelopp ut till efterlevande om den som är försäkrad och anställd i företaget skulle avlida före 65 års ålder. Vårdförsäkring Med en vårdförsäkring kan anställda få snabb tillgång till vård och rådgivning utan remiss.

Det kan leda till fler friska medarbetare och att sjukskrivningar blir kortare. Trygg Hälsa Den förebyggande hälso­försäkringen Trygg Hälsa hjälper företag att uppfylla arbets­givar­ansvaret för rehabilitering och personalens välmående. Försäkringen ingår när företaget tecknar sjukförsäkringen.

Sparformer för pensionen

Olycksfallsförsäkring Olycksfalls­försäkringen ger den anställda ersättning vid bestående men till följd av en olycka och för kostnader som uppstår i samband med olyckan, oavsett när på dygnet eller var det händer. Vilka företag kan paketet passa för? SEB Tjänstepensionspaket är till för aktiebolag som inte har kollektivavtal och som inte har någon annan tjänstepensionslösning.

Paketet kan passa företag som vill teckna och administrera tjänstepensionen digitalt, utan tillgång till rådgivning för företaget eller anställda. För att teckna paketet behöver företaget vara bankkund hos oss. Du behöver också behörighet att teckna försäkrings­produkter för ditt företag via Business Arena.

Tjänstepension – så fungerar det

Vill du ha tjänstepension med rådgivning? SEB Tjänstepensionspaket är en lösning som företaget tecknar och administrerar på egen hand. Om du och dina anställda vill ha tjänste­pension med tillgång till rådgivning behöver företaget istället välja den skräddar­sydda tjänste­pensions­lösningen. Skräddarsydd tjänstepension med rådgivning Kostnader och skatter Hur mycket tjänstepensionspaketet kostar för företaget beror bland annat på de anställdas lönenivå och ålder, nivån på pensionssparandet och vilka övriga försäkringar företaget tecknar.

Liv- och sjukförsäkringar

Innan du tecknar tjänstepensionspaketet i Business Arena får du en sammanfattning där du ser kostnaden. Avgifter för pensionssparandet Fondförsäkringen har inte någon fast eller rörlig administrativ avgift. Avgiften tas ut i fonderna som den anställda väljer och är inte en kostnad för företaget. Avgifter för traditionell försäkring Om den anställda väljer att byta till ett sparande i traditionell försäkring gäller istället följande avgifter.

Det innebär att den ska betalas oavsett om försäkringen fått någon avkastning på försäkringskapitalet eller inte under året. Det är försäkringsbolaget som betalar avkastningsskatten, men det tas ut en avgift från försäkringen för att täcka den. Avdragsrätt för företaget Pensionskostnader ålderspension, sjukförsäkring, familjepension och premiebefrielse Enligt den så kallade huvudregeln i inkomst­skattelagen får företag göra avdrag för premier upp till 35 procent av den anställdas lön under beskattningsåret eller under det föregående beskattningsåret dock högst 10 prisbas­belopp.

Det är endast faktiskt betalda premier som får dras av.

Blanketter och villkor för pension och försäkring

Vid en tillämpning av huvudregeln ingår alla tjänste­pensions­kostnader. Kostnader för tjänstegruppliv-, olycksfalls- och vårdförsäkring För vissa försäkringar gäller andra regler för avdragsrätt, eftersom kostnaden inte räknas som tjänste­pensions­kostnader. Om ditt företag tecknar SEB Tjänste­pensions­paket TryggPlan Total så informerar vi löpande om hur stor del av kostnaden som är avdragsgill.