Disc beteendeanalys

Går det verkligen att säga att alla jordens människor kan tillskrivas en av de här färgerna?

DISC - nyckeln till hög prestation

På den frågan är svaret nej. Det ska nämnas att DISC-analysen är populärvetenskaplig och att den inte ska tas för allmän sanning. DISC är ett verktyg som vi kan använda för att bättre förstå oss själva och personer i vår omgivning, särskilt i arbetssammanhang. Vi behöver inte se den som huggen i sten och inte heller börja beskriva eller definiera oss själva som gula, blåa, röda eller gula.

I boken redogör författaren på ett förenklat vis om de fyra personlighetstyperna. Boken blev väldigt populär, framförallt av en lockande titel, och den har kritiserats ordentligt av både psykologer och beteendevetare för att sakna vetenskaplig grund.

Disc-analys gratis DiSC® is a personality assessment tool that offers valuable insights into behavioral strengths & weaknesses – helping thousands of teams annually improve teamwork, communication, and productivity in the workplace.

Disc-test färger gratis DISC assessments and reports provide valuable insights into an individual's strengths, weaknesses, motivations, and communication preferences.

Disc personlighetstest DiSC ® measures dimensions of your personality.

Disc-analys test DISC assessments are behavioral self-assessment tools based on psychologist William Moulton Marston's DISC emotional and behavioral theory, first published in [1] These assessments aim to improve job performance by categorizing individuals into four personality traits: dominance, inducement, submission, and compliance.

DISC-analysen främjar kommunikation DISC-analysen ska ligga till grund för ett samtal om kommunikation, det handlar om att förstå varandras olikheter och drivkrafter. Hur vi kommunicerar och hur vi tycker om att kommunicera. Vi jobbar med den delen av DISC-analysen som fokuserar på just drivkrafter och beteenden.

DISC – En beteendeanalys som hjälper dig att förstå dig själv och andra

När vi förstår vad vi och våra kollegor drivs av är det mycket lättare att förstå varandra och det finns möjlighet att skapa ett ramverk för hur vi kommunicerar på vår arbetsplats. Självklart är DISC-analysen intressant ur ett individperspektiv men det är när det kommer till grupputveckling som det blir riktigt spännande. DISC-analysen främjar kommunikation eftersom det handlar om att lära oss förstå varandra och oss själva.

För en i en chefsposition är DISC ett bra verktyg för att bättre förstå sina anställa.

Vad är en DISC-analys?

Genom att veta vad Kalle och Ida på sälj drivs av kan vi bättre matcha rätt arbetsuppgift med rätt medarbetare. Som ledare hjälper det dig också att förstå hur du ska kommunicera med varje enskild anställd. Vi behöver uppmuntra, inspirera, ge feedback och motivera utifrån varje persons unika beteendeprofil. Vi lovar att det kommer leda till en otroligt mycket smidigare kommunikation och tillvaro.

Är du nyfiken på att veta hur en DISC-analys med fokus på beteende och drivkrafter kan hjälpa er att kommunicera effektivare? Hör av dig till oss så berättar vi mer!